PERSOONLIJKE DOELEN LEERJAAR 2

In leerjaar 1 heb ik door de verschillende gastcolleges, practica, opdrachten en meeloopdagen een beeld gekregen van wat de veiligheidswereld te bieden heeft. Door beroepsvaardigheidstrainingen ontwikkelen we competenties die we later in het werkveld nodig gaan hebben. Door al deze zaken te analyseren, weet ik waar mijn interesses liggen, maar ook waar mijn groeikansen liggen. Daaruit heb ik een aantal persoonlijke doelen opgesteld voor leerjaar 2:
- Dit leerjaar wil ik de stagedrempel halen, zodat ik in leerjaar 3 op stage kan gaan.
 - Ook wil ik me gedurende dit leerjaar wil ik me ontwikkelen op het gebied van leiding geven, ik wil op een andere manier leiding kunnen geven, zonder al het werk naar mezelf toe te trekken. Dit ga ik onder andere doen door tijdens de beroepsproducten niet meteen de leidersrol op te pakken. 
- Ik wil me ontwikkelen op het gebied van communicatie en gesprekken voeren: ik wil graag leren omgaan met weerstand in gesprekken.
- Verder wil ik me dit leerjaar verder verdiepen in de competenties die bij crisismanagement horen en me daarin verder ontwikkelen door middel van cursussen.
- Dit leerjaar wil ik nog meer zien van het werkveld en zou ik graag mee willen lopen bij crisismanagers, veiligheidsregio’s en andere plekken die dat bieden. Aan de hand daarvan wil ik een plan opstellen voor mijn verdere studieloopbaan en stages die daarbij passen. 
Update halverwege het jaar: Door middel van het meelopen bij crisismanagement bij een veiligheidsregio, heb ik inzicht gekregen dat dat toch echt wel is wat ik uiteindelijk wil gaan doen. Ook bij de stagemarkt die georganiseerd is op Avans, kwam dit naar voren, dat het werken bij de veiligheidsregio mijn grootste interesse heeft. Dat wil niet zeggen dat ik andere zaken uitsluit, dat niet, maar ik weet wel na de eerste twee periodes dat safety en security binnen private bedrijven niets voor mij is. Dat heeft geresulteerd in een lijst die ik gemaakt heb, met mogelijke stageplaatsen die ik interessant vind voor het volgende leerjaar. De eerste contacten zijn daarom ook al gelegd voor eventuele stageplaatsen. De rest van het jaar zal ik mijn competenties bij blijven spijkeren door het volgen van trainingen en cursussen. Het stuk leidinggeven kan ik ook verder ontwikkelen door een andere functie op mijn werk, waarbij ik een deel van het team aanstuur. Op die manier kan ik leren vertrouwen op mezelf en de keuzes die ik maak.